第一次做面试官，由于准备不足，提前 10 分钟通知我+没有题库，心里很慌，不知道各位当初是什么心态。大带宽服务器 另外，大家有没有什么 devops 的好题目。

提前 10 分钟才通知面试官说今天有面试，这 HR 有问题吧..?

直接对着简历问啊，慢慢增加深度，可以加适量基础题

- 说说项目经历，看看面试者能不能很好的描述项目内容，和自己在项目中的定位及贡献；
- 说说项目经历里使用的技术栈，可以围绕着技术栈试探面试者对技术栈的深度，同时可以问相似的技术栈，看看面试者对相同内容的了解广度。（这方面的题目可以根据简历内容，按自己的了解程度和一些常见的面试题准备）；
- 聊一些基本技术内容，比如运维可以问 SIGNAL，FD 、TCP 握手之类；
- 问问面试者在过去的项目经历里遇到过的困难的问题、有意思的问题，或者是出一道你自己在项目里遇到的问题，看看面试者在遇到问题时的解决思路、解决方案等。

docker 、k8s

第一次正经当面试官的时候是我工作第四年，当时抖成了筛子，因为不知道问啥，也怕问的没水平被鄙视。
后来就成老油条了，照着简历问，遇到感兴趣的就为问什么就行了

前 hr 就是，人到了，才给我简历，我正在工作呢，一脸懵逼，面完我就跟她说下次有预约面试者，建议提前通知我一下，提前给到我简历，我提前看看，否则我认为对面试者来说也很不尊重人，纯走流程

哈哈哈哈哈 那是因为之前的面试官恰巧不在 你只是备胎而已 别问我怎么知道的

照着简历问呗 摸鱼的好时机，我前阵子一天面试 5 个+ 问到我想吐

最好还是要准备几题写代码的提，不见得难，看一下代码质量，过滤一下基本不会写代码的新手。
然后就是程序员的聊天呗，
你用过什么？
我们需要用什么你会不会？
你会的话，我前段时间遇到过 xx 问题，踩过 xx 坑，你有没有遇到过？
遇到过的话怎么解决的（说不定有更好的方案）？
没遇到过也正常，你会怎么解决那个问题（看看是否有独立解决问题的能力）？
稍微“无耻”一点的话，直接把正在解决的问题抛出来，看看他会怎么解决？（但有点面试套答案的嫌疑）

不要整笔试题，这个最败好感

确实是这个情况，一脸懵逼

https://v2ex.com/t/776891
之前提的一个帖子，可以参考一下

常用语参考: 还有其他的吗？ 然后呢？

补充：
1. 简历挤水。就按照简历问，遇到你擅长的领域可以稍微挖一下。比如：“我用过 docker 和 k8s”，那就问问 docker build，k8s pod 基本概念和操作。
2. 问项目经验。简历写“参与百万级项目”，他是什么职责，做了哪些功能。毕竟做京东外包写过 3 行 setter getter 也算是参与过百万级项目。
3. 问项目技术栈。
4. 根据用人单位要求，问相关问题。不相关的技术栈没必要过多关注。

哈哈哈哈 我也遇到过这个情况 临时顶上去做面试官