我一开始是骑驴找马，然后面了几次发现好几家公司都嫌我到岗时间太长了（因为面的时候还没提离职，面完再提也需要一个月左右）。
想想那些企业的想法也是有道理的，确实时间太久的话不确定因素太多了，万一等了这么久大带宽服务器结果你后面突然来一句不想来了怎么办？你又不是什么精英人才，人家企业凭什么等这么久。

我发现最好的办法是先提离职，然后利用这一个月的时间抽空去面试。
人和人不一样
有的人骑驴找马毫无压力，两头都能处理好
有的人骑驴找马就很难受，最后工作也没找到本来的工作也乱七八糟
找到适合自己的节奏就好

可以这么想
一个月都等不了你的公司，基本上是急等着人去救火的，要不然工作节奏快压力大，要不然是个坑人员流动性高
离职后再找工作的一个问题就是焦虑感，没有面试焦虑，没有 offer 焦虑，offer 还没有上家高你更焦虑，这种情况下不容易找到特别心仪的坑位，就算找到了薪资也容易被压
各有利弊但是如今这个经济形势，还是骑驴找马好过一脚踏空

现实是，你提了离职，人家会想这人怎么离职找工作，是不是被上家公司劝退了，还是优先考虑下别的候选人吧，
虽然压不下人家薪资，但在职的总归没大问题，稳妥点好。

骑驴找马风险低

骑驴找马呗 给你面试机会之前就应该知道你是在岗的 如果嫌到岗时间长 那从一开始就不要浪费双方时间

我认为骑不骑主要要看你对目前干的工作的评估如何，如果当前工作过差，薪资过低，直接离职去找吧，骑驴找马反而耽误事
我面离职后面试一家大公司，被拒了 4 次面了 5 个不同岗位才进去，薪资提了挺多，要是骑驴找马怎么可能有这么多年假让我不停地面一轮又一轮

骑驴找马取决于你，不是取决于你面试的公司的。。。。你这点都没想清楚的话，建议是辞职在家安心找。

一个月都不愿意等 怕是坑很大

一般来说 半个月时间怎么滴也能找到工作了。所以问下公司离职流程时间啊，很容易卡这个时间点的。

正解！

一般提了离职并且交接清楚了就可以撤了吧，除非这个岗位就你一个人要等新人来或者单位故意为难你

我从来都是离职了再去找。。说实话能够离职找的也就互联网这个行业，其他行业的人都是劝你骑驴找马。他们觉得离职找就是玩火自焚