面了几次 zijie 了，感觉判断面试有没有过的一个标志是第二天会不会收到面试反馈问卷，每次收到调查问卷过几天就是感谢信，没收到的话之后就有可能会有下一轮面试
但是上网查了下看有人说每次面试完都会发这个
所以想问下各位是不是收到这个问卷的话大概率就凉了呢，如果收到但还有后续的话一般 hr 几天内会联系呢
虽然每次收到这个问卷上面写着国外服务器不代表面试结果，但是这次面完过了一两天 hr 都还没联系
（不是应届但没啥经验找工作实在是太艰难了...)

面试定律
当你在考虑对方会不会要你的时候，对方大概率不会要你。

真实...找工作找了快半年了，难以想象一个 985 计算机科班出身加海外背景的人只是因为没有应届身份而一直找不到计算机相关的工作...

我觉得，应该和应届没关系

字节每轮不论过还是没过都会发

这个和 zijie 无关，起码还给我机会面试
我说的没应届身份吃亏是在于这半年自己投了很多社招，包括找 v2 的老哥内推，但大部分连简历关都没过，问原因基本上是说缺乏经验
但问题是我校招大多也投不了，更何况有些勉强符合年限的校招还要求“初次就业”..


我不知道我自己是不是特例，之前投 zijie 的话不论过了几轮都是只收到一次问卷，然后收到问卷的那轮面试就凉了
如果说收到问卷然后是通过的话，一般几天内会有消息呢？我之前碰到的如果这轮面试过了的话，最多第二天就给回复了

墨菲定律

那个邮件和短信说明不了问题。我是每轮过也都会收。
他们的节奏还挺快的，恨不得一天全部流程走完。当然也不排除面试官安排不开的情况。朋友给的经验是“一二面是面完就会反馈，三面一般都是隔一天收到反馈”


隔一天收到反馈指的是当天面第二天 hr 得到反馈还是说当天面后天得到反馈呢？
我观察了之前收到的每一封 zijie 的问卷邮件，都是面试完第二天 10 点自动发送的

要不放低点待遇要求？
我年前和年后面试了一波，还是很容易的。
当然可能我要的薪资可能不及楼主的万分之一。#逃

我拿到 offer 了，也收到面试反馈问卷

不同部门不一样的，这个还是看最终的结果
我当时面的时候 HR 就很拖沓，好几天才处理
没进度可以主动问 HR，有时候就是直接进 offer 的流程了，但是没告诉你

更可能是眼高手低


薪资么...我现在能拿到面试机会的话都不敢说期望薪资来着，就怕说高了
我在想另外一种可能是，我在前东家做的岗位基本只有中厂或大厂会愿意培养这方面 junior 级别的人才，但 junior 相关的职位基本只有校招才有，社招比较少。小厂的话我看 jd 很多是招有多年相关经验的。

好的谢谢你！

我应届前几天才一面，现在还没收到面试反馈问卷和 hr 的通知。lz 不要灰心嘛，东家不行就西家嘛，起步低就多跳跳，加油。

996 都不怕 你怕这个？

我 12 号面的，一面完了当场就二面，今天刚刚收到二面没通过的通知。
感觉他们要是要的话其实挺快的，我当时下午投完简历 HR 晚上就联系我了。
基本上两三天没消息就可以看作没过。

字节也要拼音？


应届身份是个好东西，好好把握春招，至少职业发展有很多可能。
至于起步...某种意义上来说我也算是从大厂出来的，如果能找到类似规模或者相对小一些的我就直接感恩戴德了

注册没满一年帖子里打 zijie 两个汉字或者它的英文名都会被限制发出，所以只能打拼音了


如果我还是应届的话，起码我还可以基于公司是否 996 来进行选择，有各种公司的秋招和春招可以选择，不至于一定要选 996
但是我现在没有应届身份了，对于失业许久的人而言，需要的是至少能有一份说得过去的工作，有给机会就得去尝试，zijie 已经是少有的还会给我面试机会的大厂了

我之前面 zijie 收到过两次拒信，一次是半个月后发的，另外一个是一周之后发的。但是根据我这半年经验很多公司拒信都是定时发送的，所以在想会不会结果已经是从面试结束那一刻就决定好的

也收到调查问卷了，然后差不多两天后收到 oc，个人感觉没有关系。
字节的效率还是非常高的。

可以问一下你是在哪一轮面试之后收到了调查问卷呢？技术终面还是 hr 面？

贴份简历和要求薪资看看？

技术终面后收到的，也是最后一次面试，然后就是 oc 了。

是没有 hr 面直接 oc 么？可以问下你的技术终面是什么形式呢？我之前碰到的三面就是直接写代码，什么问题都没问...

我过的那次，hr 会主动微信和我说了

我一面二面都收到了，三面没收到，最后拿到 offer 了。这个面试反馈是和面试是否结束没有关系的。

hr 在一个小时之内就在微信通知结果了

接触了好多头条的 hr，都挺好说话的，完全可以第二天问一次，没结果第三天再问一次。

如果楼主学历可以的话,可以试试我现在在的公司,可以帮忙内推 : ) 组里的同事好像情况和你差不多.

教你个方法，实在没办法，你这种情况你就说你毕业就去和朋友创业了，然后项目失败了，失败原因就说钱花完了拉不到了
不然你这没经验走社招不是送人头嘛，社招和校招面试官一般都不一样，如果让我兴冲冲准备去面试发现对面是个应届生，回来第一件事就是叼 hr，怎么搞的

我试着去问一下，感谢

我比较尴尬的地方不止这个...工作经验确实是有，还是互联网大厂的，但是时间很短（运气不好正好碰到组里调整），导致很多校招就算符合时间范围也会被筛掉（因为它们要“初次就业”，该限制尤以各种银行为甚）

可以询问一下贵司的规模、所在城市以及是否有招数据开发相关的初级岗位么？计算机科班出身，学历、绩点这些硬性条件完全没有问题的。

基本都是问问题+问项目+做题。btw，我是校招。我自己也挺奇怪没有 hr 面这一环节