1 、不断学习巩固饭碗

2 、独立开发转做自由职业

3 、转行干别的

个人美国服务器倾向 2 、3

我也想做自由职业，没有复杂的办公室政治和同事关系，自给自足……正愁没有方向

1

要不是我司最近招聘了大量的 30 岁以上的程序员我真以为程序员 30 岁之后就失业了

又来

跑路

这么好的公司，还不来一波 SEO

不慌还有 5 年

来一起写 Fecmall 开源项目吧

不慌，坐等楼下：不要再拿 30+年龄当借口了！既然你选择了当程序员就要做好持续学习的心里准备！证明自己的途径不是通过用嘴吧啦吧啦啦！很简单去 GitHub 持续提交你的代码！每当总是拿年龄当借口的时候先去看看自己 GitHub 是不是白茫茫一大片

- 4 自由职业接私活 + 培养其他行业做大做强

准备公务员考试吧

以前的月经帖，现在变成日经贴了。

现在 V 站都不想打开了。

2，3 也需要不断学习。一旦落伍就被淘汰，和多少岁没关系

上次看到过你说的这个帖子，私以为从某些角度来看，这个说法确实有道理。当然适用范围并不仅限于程序员以及 30+，无论何种职业，无论多大年龄都应该做好持续学习的准备。如果一直混吃等死，追不上技术更迭的脚步，早晚会被社会"抛弃"（这里的"抛弃"不仅限于裁员，停止涨薪、无法升职也算其中之一）。

咱公司叫啥名

同为 30+程序员，我觉得只要热情还在，还想钻研的话，可以继续写代码。我在外企，好多大龄程序员。

许多程序员在抱怨 35+不好找工作的时候是有许多前提条件的。首先他们会要求加薪（要符合自己的工作年限）；其次可能会要求升职（工作这么多年的老油条当个 leader 不过分吧），只要下一份工作没有满足以上任一条件，他们就会抱怨 35+没人要了来制造焦虑。可是事实上工作年限并不代表能力突出，有的人做 5 年还不如人家 2 年经验的，那么同样的场景下，公司为什么要一个年龄大能立还不突出的人呢？

能力问题，无关年龄

相对来说，2/3 靠谱很多，毕竟主动性在自己手上；对于 1，选择权在别人手上，不确定太多
对于大多数公司来说，35+若不能带团队、做架构，性价比属于极低；所以对于基层开发岗基本不会有什么机会
而对于国内大多数公司来说，管理岗与架构岗本身就属于稀缺岗位；而基础设施、核心都在别人手里，所以也不需要资深的研发岗
对于 5%的人来说，能力问题，无关年龄
对于 95%的普通人来说，年龄问题，无关能力
不过能认清自己的人向来不多。每个人都以为自己属于那无关年龄的 5%

2 不靠谱，除非你有区别于他人的路子

提桶跑路吧

对大多数人来说，不是 29 岁干嘛 30 岁继续干嘛的吗？莫非工作真是一年一换？

小厂就不说名字了，现在招聘很多公司都是 5 年经验+，算你 22 岁大学毕业，也就是最低年限要求就是 27 岁了，这样一算 30 以上程序员的需求其实并不低

35 并不会失业啊 但是在一线大部分的 35+码农 如果家里的钱包充不满 就会导致 35 岁之后生活的问题。 但是不会导致工资的问题

同楼主想法，想做自由职业，想做做抖音这种视频自媒体

咋了？是得绝症了吗？还是不能轻松熬夜把老员工卷死了？

猎头和 hr 朋友告诉我如果公司是那种 36 岁以上不好录用的有一大把，能不去就不去了。
多认识一些好 hr，好公司还是有出路的。

在家自由职业了快 5 年了.
现在渴求沟通和进步.

如果你是研究生，那就考个公务员
如果你是本科生，那就考个研究生毕业了在考公务员
如果你是大专生，那先专升本毕业了再考公务员，刚好能赶上最后一批
如果你是中专生，那要不开个水果，瓜果店，做点小买卖？