公务员录用规定（试行） （ 2007 年版）

第十六条 报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为 18 周岁以上，35 周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要抗投诉服务器求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。 第十七条 下列人员不得报考公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

这是无法报考又不是 35 退休呀

初提者确有可能是受此启发，但肯定不能断定为 “来源”。此二数值未有明确关联性
其次，二值的含义是不同的。程序员 35 说的是上限的下确界；这里是下限的上确界

这是 07 年的，华为 90 年代末招人就已经有 35 岁规定了，V 站就有人发过当时招工资料图

国家应该表率取消年龄歧视

搜到了《华为 1996 年员工招聘广告曝光：年龄 35 岁以下、本科 /硕士以上》
https://www.cnbeta.com/articles/tech/998911.htm

想多了，最早是从华为来的，因为 17 年的时候华为开始清退 35 岁以上的员工

别说公务员，事业单位很多岗位过了 30 岁周岁就不收

最开始是华为内部传出来的

华为 => 万恶之源

大趋势是取消 35 考公限制，最近已经有人在吹风了

然后一堆 35 到 55 岁之间的做题家把公考变得比考清北复交还难

我们这一级有几十个同学在华为，年龄最小的也 35 了，居然没有一个被清退的，是不是很神奇

全面放开估计不可能。按岗位设置年龄有可能，会有一部分岗位降低年龄门槛。

招聘高级程序员，年龄为 18 周岁以上，35 周岁以下；

向国家政务看起

对于考公这个，提高硬性准入门槛，还是能一定程度保证公平的。除了笔试，底层能拼过谁？

延迟退休，又要 35 岁以上没工作

在高层眼里，大把大把的工作，外卖员、快递员实在不行保安门卫也行，这些岗位在他们眼里也是岗位，既然高薪岗位适应不了，那还有这些岗位。他们才不会在乎韭菜在这个岗位是否轻松舒心。
想苟活就得拿命来活。

所以壮年韭菜就不要小韭菜了，慢慢就无韭菜可割了

所谓我是 35 岁以上，我就不买 251 的手机

这才是源头