三个人
我前端安卓 集体提桶

早上叫我们三个进去 被辞退

别的不说了 就说 赔偿这块 大哥们有啥建议

我唯一的小问题就是 投资了两家公司

然后就怕拿这个说事

社保一天都没有交过 劳动合同是一年已经到期 没续签 还干了半年

大哥们 给出点大带宽服务器主意 我完了给你们发红包

仲裁等赔偿，妥妥的

华为公司？

1. 建议补上前情提要的帖子
2. 作为劳动者和华为对上的，基本没有好下场，还要忍受海军骂名

看的云里雾里，你至少贴一个上次的链接

没交过社保？那你赢了，大赚啊，如果公司还有钱还打算继续运营的话。

劳动合同是一年已经到期 没续签 还干了半年
提供相关在职工作的证据，仲裁岂不是三倍（可能高了可能低了）工资？

所以你倒是上一下前文链接啊

看不懂，来个前情提要




前情提要：/t/743263

咦，链接没识别出来？
/t/743263
https://www.v2ex.com/t/743263

耗子尾汁吧，华为这个不好喷，帮不了你。

https://www.v2ex.com/t/743263
不好意思 这是前情提要。。。
这不是重点 重点是需要找律师嘛

老哥你真是 V2 指路人哈哈哈哈

并不是华为，楼主遇到的只是个华为出来的逼王~

社保没交就好好安排一下你们老板

劳动合同有说你不可以投资吗？
还是有签竞业禁止，然后你投了对手？

1. 如果公司规章制度上没"不允许持有别家公司股份的"的规定, 那么没任何问题, 有的话按规定走.
2. 社保这个可以要求让对方补全, 这个要求肯定会被支持, 不过公司可以按最低标准补, 也就是没多少.
3. 劳动合同到期没续签按自动续签算, 不会按没签算, 所以没特殊赔偿.
简单来说, 协商解决的话, 基本上把握 N+1 就可以了. 谈不拢走法律途径的话那就主张公司是恶意解雇, 要 2N+社保, 保底是 N+1+社保, 剩下看公司表现.

4. 先走劳动仲裁, 对方不接受仲裁结果再去法院, 法院也会建议你们庭外调解, 这时候公司不傻就会认了, 大概率不会走到开庭那步, 开庭也是稳赢的, 不用找律师.
5. 社保都不给交的公司, 最好开始就别去.

ptsd?

意思是老板辞退你们是因为华为老哥实力太强？一人顶三人？

估计公司离凉不远了。

大哥 N 是入职时间吗。
一年工资肯定不是

离谱，注册不足 90 天，还看不了
@also24

公众号搜一下，发猫猫，深圳地区专门代理劳动争议的法律案件的。你可以花点小钱咨询一下。如果他们感觉赢面大会主动要求代理你的案子赚点钱

(没交社保的月份 N1 月 + 没签劳动合同 N2 月) x 月工资

N 就是 我干了几个月是吧

对, 社保部分是 18 个月(一年半), 劳动合同部分是 6 个月. 再拿 24 个月. 这个仲裁很快, 只是执行麻烦, 劳动仲裁又不支持财产保全. 人家拖着你也很麻烦, 还是要去法院起诉.

N 是你干了几年。

辞退的话，N+1 是指每工作 1 年支付 1 个月工资的经济补偿，然后额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

顶不住的
这个是正解

我还去这家面试过 哈哈哈哈哈哈

兄弟 你不能说人华为怎么样怎么样
你应该给人起个名字 而不是 华为老哥 哪没几个奇怪的人呢

N 是工作年薪, 不足半年按半年算, 所以正常来说公司应付你 2.5 月的工资.

公司离凉不远+1
同经历过一次 相关经历 不过 java 老哥，最后势单力薄走了，过了半年之后，我对老板多少有心理抵触，然后我也走了。
这样的团队 你早些远离其实 对你来说 也是极好的 事物都有两面性
同为 phper 加油⛽️

为啥不交社保的公司你们也会进,还有劳动合同最少不是三年一签吗,一年一签的我还真没怎么见过

面什么岗的，体验如何

2 年前面的 nodejs , 也就正常面试的感觉。

关华为毛事啊，你这也太哗众取宠了

题外话，「提桶」是怎么个梗？

提桶跑路原出自厂仔们离职一般是提着桶（自嘲唯一财产）走人，意思就是跑路

没交社保赔不到自己手里，最多是公司顶着罚款把社保补了。

多谢老师傅指点

你不说我还以为是开了三个人，所以是肯德基全家桶哈哈哈哈哈哈

本来是施工员用的啦，因为工地多自备一个桶，在工地日常生活都能用，能提水能装东西，走的时候身上的东西装桶里就带走了。

跟 hw 有啥关系。。。。 我可以理解为引战吗， 怪不得一下就有 2 楼这种无脑转进的了。