弱弱的问一下,运维的工资都是固定的吗?

难道运维还有提成？能转开发，尽早转开发

你这是看不起运维吗？资深运维的收入，不比一般的开发强？

拿“资深”运维和“一般”开发比，运维已经输了。

是的，早转好

当然固定

不说管理岗，就底层工资来说，开发>运维>测试，这是必然的。
不过 LZ，运维还是最起码还是要懂一门语言。

身边有 5k 的运维，也有 50k 的运维，在人不在业

资深和一般怎么比？比也是资深的运维和资深的开发比呀

……研发，运维，测试的工资不都是固定的么 = =

误解我的意思了，我是想表述运维不是一定就比开发差。见过 5-6K 的运维，也见过 7-8K 的开发。见过 1.5W-2W 的运维，也见过 1.5W-2W 的开发。我只是觉得，运维入门低，但是后期，不一定就比开发低多少。至少我身边见过的运维同事，没比开发低多少。也许像 BAT 这样的，运维和开发差距很大？没接触过，不评述。

运维会有个风险保障的奖金，不过不属于小公司考虑范畴。
开发大小公司，都经常见到项目奖金。
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问题来了，小公司有运维？！

项目奖金是什么东西？哪些公司怎样的项目有？

这么说开发难道有提成？

不一定，项目奖金都是一个团队都有的，本人在上家公司拿过

哪家公司的项目奖金不是按团队来的？开发有，产品和运维没？那这活还能干？不吵翻天了。

我就是运维，何来看不起。只是运维很被动。所以还是建议做开发。

运维不是可以用公家服务器挖矿嘛 哈哈

我做运维为啥天天写代码呢，都没怎么登录过服务器了

看什么公司的吧
idc 里，你跟我说开发比运维工资高？
初创企业，你跟我说运维比开发工资高？
还有在服务性企业里做（运维）网管的呢...压根不要开发。

小团队运维被动。我做运维的时候，安全无故障跑了一年没奖励，反而遇到问题的时候经常被叼，特别开发丢锅就是我们背。印象特别深的一次，开发没处理好，一个中转程序跑了 6000 次左右的循环就卡死了，需要重新运行，结果第一次发现这个 BUG 的时候，老板居然怪我们没有及时帮他们重启程序。自那次之后就转了硬件架构管理。

硬件，云服务采购这块，运维拿到这块的负责权后，固定月工资那点收入不够看